Jens Hak, begonnen als controller en nu ook salarisadministrateur bij OrangeJobs, heeft onlangs het SEU-examen Backofficeprofessional afgelegd en een uitstekend resultaat behaald. Met een

Dit voorjaar implementeert SEU een aantal belangrijke wijzigingen in het PE-registratiesysteem (permanente educatie). Zo komt er de mogelijkheid voor werkgevers om groepen werknemers tegelijk te

Ondanks de vele uitdagingen waar onze markt mee te maken heeft, kunnen we trots melden dat we een aanzienlijke groei zien in het aantal afgenomen examens. De focus op opleiding, ontwikkeling en het bijhouden van kennis blijft onverminderd hoog op de agenda staan.

In een wereld die voortdurend evolueert en waarin het bijhouden van kennis essentieel is, speelt permanente educatie (PE) een centrale rol voor werkende professionals, vooral in dynamische sectoren zoals de flexbranche. Om de effectiviteit van leeractiviteiten te vergroten en daadwerkelijke kennisoverdracht te meten heeft SEU een toetselement opgenomen in het PE kader. Lees in dit artikel over het belang van deze voorwaarde en de voordelen ervan voor zowel professionals als werkgevers in hun streven naar continue professionele groei.

Als professionals in de uitzendbranche weten we allemaal hoe belangrijk scholing is. Maar waarom is het eigenlijk zo cruciaal? Barbara Kramer benadrukt de waarde van opleiden in een gesprek met Wim Davidse: scholing is niet alleen een kostenpost, maar vooral een slimme investering in het succes en groei van je bedrijf. Benieuwd naar de inzichten en visie van Barbara?

Dajana Becirovic is Head of Talent & Learning bij de Randstad Groep en wil als bestuurslid bij SEU graag een bijdrage leveren aan het vormgeven van permanente educatie.