Veel werkgevers zijn bezig met het inrichten van permanente educatie. Medewerkers zijn zelf verantwoordelijk voor het behalen van hun PE-punten, terwijl je als werkgever eindverantwoordelijk blijft voor vakbekwaamheid en audits. Dat vraagt om inzicht.
Om werkgevers daarbij te faciliteren, is in PE-online een nieuwe rapportagefunctionaliteit toegevoegd aan het PE-werkgeversaccount. Met deze rapportages krijg je inzicht in de PE-voortgang van je medewerkers.
Inzicht in voortgang en resultaten
Het is van belang om medewerkers te vragen om inzage in het PE-dossier toe te staan. Als medewerkers toestemming geven, krijg je als werkgever:
- Een praktisch overzicht dat je kunt gebruiken voor interne sturing én externe verantwoording, zoals audits en om te voldoen aan de ABU-vakbekwaamheidseis.
Zo werkt het
In deze instructie vind je stap-voor-stap uitleg over:
- Het aanvragen van een werkgeversaccount en het aanmaken van contactpersonen.
- Het verlenen van toestemming door medewerkers.
- Het inzien van PE-dossiers en het downloaden van rapportages.
Let op: er zijn twee verschillende werkgeversaccounts
1) Een PE-online werkgeversaccount voor inzage in PE-resultaten. Dit account kun je zelf aanmaken via deze link
2) Een Mijn-SEU account voor SEU-examenrapportages van medewerkers. Hier vind je ook de individuele SEU-nummers die nodig zijn voor het bijschrijven van PE-punten. Heb je nog geen Mijn-SEU-werkgeversaccount? Dan kun je dit aanvragen via info@seu.nl.
