Doe mee aan de werknemersenquête

SEU start samen met de NBBU, ABU en De Unie een onderzoek naar duurzame inzetbaarheid, scholing, ontwikkeling en doorstroom van vaste medewerkers in de flexbranche.  Hiervoor is kennis nodig over vestigingsmanagers, intercedenten en backoffice professionals. 
Ben jij in dienst van een flexorganisaties? Dan kunnen we niet zonder jouw inbreng! Doe mee en vul de enquête in.  

Doel enquête 

Wij gebruiken de resultaten om de examens zoveel mogelijk af te stemmen op de wensen van flexorganisaties en hun directe medewerkers. De analyse geeft een beeld van de verwachte ontwikkelingen in de komende 5 jaar op het gebied van het personeelsbestand, scholing en ontwikkeling van de (vaste) medewerkers.  Ook geeft het inzicht in de uitdagingen en inspanningen van werkgevers op het gebied van duurzame inzetbaarheid.  

De enquête is volledig anoniem. Het onderzoek wordt uitgevoerd door Panteia, die ook de gegevens verwerkt en bewaart. Vanzelfsprekend gaan zij zorgvuldig met de gegevens om.
Invullen duurt ongeveer 5-10 minuten. 

Terug naar nieuws

Recente berichten

Toetselement optimaliseert kennisopbouw en ontwikkeling

In een wereld die voortdurend evolueert en waarin het bijhouden van kennis essentieel is, speelt permanente educatie (PE) een centrale rol voor werkende professionals, vooral in dynamische sectoren zoals de flexbranche. Om de effectiviteit van leeractiviteiten te vergroten en daadwerkelijke kennisoverdracht te meten heeft SEU een toetselement opgenomen in het PE kader. Lees in dit artikel over het belang van deze voorwaarde en de voordelen ervan voor zowel professionals als werkgevers in hun streven naar continue professionele groei.

Lees verder »

“Scholing is geen kostenpost maar een investering”

Als professionals in de uitzendbranche weten we allemaal hoe belangrijk scholing is. Maar waarom is het eigenlijk zo cruciaal? Barbara Kramer benadrukt de waarde van opleiden in een gesprek met Wim Davidse: scholing is niet alleen een kostenpost, maar vooral een slimme investering in het succes en groei van je bedrijf. Benieuwd naar de inzichten en visie van Barbara?

Lees verder »

Wil je ook het laatste examennieuws & tips ontvangen? Vul dan hieronder je gegevens in. Je ontvangt ongeveer 6-8 per jaar de SEUpdate.

Ben je werkgever (bijv hr-manager of vestigingsmanager voor het eigen personeel bij flexorganisatie) of werknemer (bijv. uitzend- of backofficeprofessional, SEU-examenkandidaat). Kies wat bij je rol past, zodat je de juiste SEUpdate ontvangt.

Vul 1 KEUZE in
Je kunt je op elk moment afmelden door te klikken op de link in de voettekst van onze e-mails. We gebruiken jouw gegevens uitsluitend voor het toesturen van de SEUpdate en delen jouw gegevens niet met derden.