Anouk Pondman heeft sinds januari 2023 zitting in het SEU-bestuur. Als Head of Talent & Learning van Randstad Groep Nederland is zij verantwoordelijk voor talent- en leerontwikkeling van medewerkers bij de diverse onderdelen van de Randstad Groep. Wat motiveerde haar om de bestuurdersrol op zich te nemen? Tijd om nader kennis te maken.
“Ik vind het leuk om de wereld van buiten naar binnen te halen, maar ook om andersom een brug te slaan tussen de dagelijks praktijk en de buitenwereld. Ik werk nu 9 jaar in de arbeidsbemiddeling, waarvan de eerste 4 jaar in commerciële rollen en de laatste 5 jaar in diverse HR rollen. In die tijd is er heel wat veranderd.
De wereld van werk is continu in beweging en de snelheid waarin verschillende (wijzigingen in) wetgeving zich opvolgen is ongelooflijk rap. Het is onvoorstelbaar hoeveel kennis en vaardigheden medewerkers in onze branche tegenwoordig moeten hebben. Het is belangrijk om werk voor de flexkrachten goed te regelen. Dat kunnen we waarborgen met kennis van hoge kwaliteit. Daar draag ik graag een steentje aan bij.
Goed geregeld werk waarborgen
SEU helpt om deze kennis te toetsen en borgen. Op deze manier kun je als werkgever aantonen dat je staat voor goed geregeld werk. Tegelijkertijd geeft het medewerkers ook zekerheid en vertrouwen in de veelzijdige en complexe rol die ze hebben. En daar moeten en kunnen wij ze vanuit SEU bij helpen – want het is echt leuk en betekenisvol werk als je beschikt over de juiste kennis en dit toepast in de dagelijkse praktijk.
