Als je denkt dat je het weet, is het alweer verouderd
Een diploma is een belangrijke basis. Maar in een branche die voortdurend verandert, moet kennis blijven meegroeien. Tres Dijkshoorn vertelt waarom investeren in permanente educatie niet alleen noodzakelijk is, maar ook de waarde van een uitzendorganisatie vergroot.
Hoe selecteer je zonder vooroordelen en voor de beste match?
Objectief werven in de praktijk: zo voorkom je valkuilen en maak je eerlijke keuzes
De opleiding is afgerond. Het oude gedrag zit nog gewoon aan tafel.
De training is gevolgd en het vinkje staat op groen. Maar passen medewerkers hun nieuwe kennis ook toe? Juliette van den Heuvel legt uit waarom echte ontwikkeling vooral op de werkvloer plaatsvindt en wat dat vraagt van collega’s, leidinggevenden en de organisatie.
‘Het spel is niet veranderd. De regels wel.’
In de serie Branchemakers vertelt Marco Bastian hoe de flexbranche veranderde en waarom vakmanschap, vertrouwen en actuele kennis belangrijker zijn dan ooit.
Vakmanschap vraagt meer dan een diploma
Vakmanschap stopt niet bij het behalen van een diploma. In een branche waarin wet- en regelgeving voortdurend verandert, is het belangrijk dat professionals hun kennis blijven ontwikkelen.
Waarom actuele kennis op de mid- en backoffice onmisbaar is
Waarom is actuele kennis op de mid- en backoffice zo belangrijk? Lees hoe vakkennis bijdraagt aan zorgvuldigheid, kwaliteit en vertrouwen in de flexbranche.
De Wtta maakt zichtbaar wat vakmanschap vraagt
De Wtta legt de lat hoger voor de flexbranche. Maar goede processen beginnen bij professionals die weten wat ze doen. Lees waarom actuele en aantoonbare kennis de basis vormt voor vakmanschap, zorgvuldigheid en vertrouwen.
Barbara Kramer (SEU): ‘Vakbekwaamheid wordt steeds belangrijker in de flexbranche’
De waarde van permanente educatie volgens SEU-directeur Barbara Kramer.
AI geeft informatie. Vakmensen geven zekerheid.
Een kwart van de werkenden liever AI om hulp vragen dan een collega. Maar AI kan overtuigend verkeerde antwoorden geven.
Wtta maakt één ding pijnlijk duidelijk: ‘first time right’ is geen ambitie meer, maar noodzaak
Veel organisaties denken dat de Wtta vooral gaat over processen en controles. Maar de wet maakt vooral zichtbaar hoe afhankelijk organisaties zijn van actuele en aantoonbare kennis. Waarom ‘first time right’ de nieuwe norm wordt.