De invoering van de Wtta legt de lat hoger voor de flexbranche. Organisaties moeten kunnen aantonen dat zij wet- en regelgeving correct toepassen en hun processen zorgvuldig hebben ingericht.
Maar achter die processen zitten mensen. Professionals die dagelijks keuzes maken over contracten, arbeidsvoorwaarden, verloning en de toepassing van wet- en regelgeving. Werk dat vaak vanzelfsprekend lijkt, maar in de praktijk vraagt om specialistische kennis en een grote mate van zorgvuldigheid.
Goed geregeld begint bij weten wat je doet
Barbara Kramer, directeur van SEU: “De Wtta maakt zichtbaar wat eigenlijk altijd al belangrijk was: kwaliteit begint niet bij systemen of procedures, maar bij mensen die beschikken over actuele kennis en die kennis zorgvuldig toepassen.”
Vakmanschap is geen vanzelfsprekendheid
De flexbranche verandert voortdurend en daardoor neemt ook de complexiteit van het werk toe. Wat gisteren de juiste werkwijze was, kan vandaag alweer anders zijn. Dat vraagt om organisaties die investeren in kennis en professionals die hun vak serieus nemen.
De Wtta maakt zichtbaar hoe belangrijk actuele kennis is voor een zorgvuldige uitvoering van processen. Zonder kennis is een goede toepassing van wet- en regelgeving immers niet mogelijk.
Aantoonbare kennis als basis voor vertrouwen
Jij als werkgever, maar ook opdrachtgevers, flexkrachten en toezichthouders moeten erop kunnen vertrouwen dat werkzaamheden goed en zorgvuldig worden uitgevoerd. Daarom maakt SEU zichtbaar wie over de benodigde kennis beschikt om functies in de flexbranche professioneel uit te oefenen.
Dit artikel is het eerste deel van een kennisreeks over Wtta en vakbekwaamheid in de flexbranche. In het volgende artikel zoomen we in op de mid- en backofficeprofessionals: de specialisten die dagelijks zorgen voor een correcte toepassing van wet- en regelgeving.
