Loes Waterreus (NBBU) toegetreden tot bestuur

Loes Waterreus, Sr Adviseur Arbeidsmarkt NBBU

Loes Waterreus is sinds 1 mei 2022 aangesteld als bestuurslid bij SEU. Loes is senior adviseur arbeidsmarkt bij de NBBU en houdt zich op dagelijkse basis onder andere bezig met de duurzame inzetbaarheid van zowel vaste medewerkers als flexkrachten in de intermediaire branche. Loes is al langere tijd betrokken bij de ontwikkeling van SEU en geeft hier met haar rol in het bestuur verdere invulling aan.  

 “Mijn intrede in het bestuur van SEU voelt voor mij als een logische uitbreiding van de samenwerking die we al hadden. Het belang van de kwaliteit van de kennis in de branche is ontzettend groot en dat is precies waar SEU zich mee bezighoudt. We hebben in de intermediaire branche te maken met veel wet- en regelgeving, maar bovenal gaat het om werken met mensen en daar wil je het juiste voor doen. Met de kennis die getoetst wordt in het SEU-examen wordt deze kennis gewaarborgd en kunnen intercedenten de opdrachtgevers en flexkrachten nóg beter ondersteunen.”  

Terug naar nieuws

Recente berichten

Toetselement optimaliseert kennisopbouw en ontwikkeling

In een wereld die voortdurend evolueert en waarin het bijhouden van kennis essentieel is, speelt permanente educatie (PE) een centrale rol voor werkende professionals, vooral in dynamische sectoren zoals de flexbranche. Om de effectiviteit van leeractiviteiten te vergroten en daadwerkelijke kennisoverdracht te meten heeft SEU een toetselement opgenomen in het PE kader. Lees in dit artikel over het belang van deze voorwaarde en de voordelen ervan voor zowel professionals als werkgevers in hun streven naar continue professionele groei.

Lees verder »

“Scholing is geen kostenpost maar een investering”

Als professionals in de uitzendbranche weten we allemaal hoe belangrijk scholing is. Maar waarom is het eigenlijk zo cruciaal? Barbara Kramer benadrukt de waarde van opleiden in een gesprek met Wim Davidse: scholing is niet alleen een kostenpost, maar vooral een slimme investering in het succes en groei van je bedrijf. Benieuwd naar de inzichten en visie van Barbara?

Lees verder »

Wil je ook het laatste examennieuws & tips ontvangen? Vul dan hieronder je gegevens in. Je ontvangt ongeveer 6-8 per jaar de SEUpdate.

Ben je werkgever (bijv hr-manager of vestigingsmanager voor het eigen personeel bij flexorganisatie) of werknemer (bijv. uitzend- of backofficeprofessional, SEU-examenkandidaat). Kies wat bij je rol past, zodat je de juiste SEUpdate ontvangt.

Vul 1 KEUZE in
Je kunt je op elk moment afmelden door te klikken op de link in de voettekst van onze e-mails. We gebruiken jouw gegevens uitsluitend voor het toesturen van de SEUpdate en delen jouw gegevens niet met derden.