Ga naar de inhoud
  • Kenniswebinars
  • Mijn SEU
  • FAQ
    • Aanmelding
    • Aanvragen examentijd verlenging
    • Annuleren of omboeken
    • Diploma
    • Diplomaregister
    • Het examen
    • Inzage, bezwaar en beroep
    • Klachten
    • Mondeling examen
    • Permanente educatie
    • Tarieven
    • Veelgestelde vragen door werkgevers
  • Documenten
    • Examen uitzendprofessional
    • Examen backofficeprofessional
    • Voorwaarden en reglementen
    • Permanente educatie
    • Formulieren
    • Informacje egzaminacyjne w języku polskim
    • Beroepsinformatie
  • Registers
    • Diplomaregister
    • PE-register
  • Nieuws
  • Over SEU
    • Bestuur & commissies
    • College van Beroep & Secretariaat
    • Kwaliteit
    • Nieuwsbrief
  • Contact
  • Kenniswebinars
  • Mijn SEU
  • FAQ
    • Aanmelding
    • Aanvragen examentijd verlenging
    • Annuleren of omboeken
    • Diploma
    • Diplomaregister
    • Het examen
    • Inzage, bezwaar en beroep
    • Klachten
    • Mondeling examen
    • Permanente educatie
    • Tarieven
    • Veelgestelde vragen door werkgevers
  • Documenten
    • Examen uitzendprofessional
    • Examen backofficeprofessional
    • Voorwaarden en reglementen
    • Permanente educatie
    • Formulieren
    • Informacje egzaminacyjne w języku polskim
    • Beroepsinformatie
  • Registers
    • Diplomaregister
    • PE-register
  • Nieuws
  • Over SEU
    • Bestuur & commissies
    • College van Beroep & Secretariaat
    • Kwaliteit
    • Nieuwsbrief
  • Contact
  • Examens
    • Backofficeprofessional
    • Uitzendprofessional
    • Opleidingen
    • Tarieven
  • Exameninformatie
    • Wat kan ik verwachten?
    • Wat moet ik weten?
    • Toelichting examenvragen
    • Praktische exameninformatie
    • Examentips
    • Voorwaarden & reglementen
  • Permanente educatie
    • PE-scholingsagenda
    • Informatie voor werknemers
    • Gratis flyer voor jouw inlener
    • Informatie voor opleiders
    • Informatie voor werkgevers
    • PE-erkenning interne leeractiviteiten
    • PE-implementatie stappenplan
    • PE-register
    • Start of verleng PE-registratie
    • Veelgestelde vragen door werkgevers
  • Examens
    • Backofficeprofessional
    • Uitzendprofessional
    • Opleidingen
    • Tarieven
  • Exameninformatie
    • Wat kan ik verwachten?
    • Wat moet ik weten?
    • Toelichting examenvragen
    • Praktische exameninformatie
    • Examentips
    • Voorwaarden & reglementen
  • Permanente educatie
    • PE-scholingsagenda
    • Informatie voor werknemers
    • Gratis flyer voor jouw inlener
    • Informatie voor opleiders
    • Informatie voor werkgevers
    • PE-erkenning interne leeractiviteiten
    • PE-implementatie stappenplan
    • PE-register
    • Start of verleng PE-registratie
    • Veelgestelde vragen door werkgevers
PE-scholingsagenda
Aanmelden examen
  • Examens
    • Backofficeprofessional
    • Uitzendprofessional
    • Opleidingen
    • Tarieven
  • Exameninformatie
    • Wat kan ik verwachten?
    • Wat moet ik weten?
    • Toelichting examenvragen
    • Praktische exameninformatie
    • Examentips
    • Voorwaarden & reglementen
  • Permanente educatie
    • PE-scholingsagenda
    • Informatie voor werknemers
    • Gratis flyer voor jouw inlener
    • Informatie voor opleiders
    • Informatie voor werkgevers
    • PE-erkenning interne leeractiviteiten
    • PE-implementatie stappenplan
    • PE-register
    • Start of verleng PE-registratie
    • Veelgestelde vragen door werkgevers
  • Examens
    • Backofficeprofessional
    • Uitzendprofessional
    • Opleidingen
    • Tarieven
  • Exameninformatie
    • Wat kan ik verwachten?
    • Wat moet ik weten?
    • Toelichting examenvragen
    • Praktische exameninformatie
    • Examentips
    • Voorwaarden & reglementen
  • Permanente educatie
    • PE-scholingsagenda
    • Informatie voor werknemers
    • Gratis flyer voor jouw inlener
    • Informatie voor opleiders
    • Informatie voor werkgevers
    • PE-erkenning interne leeractiviteiten
    • PE-implementatie stappenplan
    • PE-register
    • Start of verleng PE-registratie
    • Veelgestelde vragen door werkgevers
  • Kenniswebinars
  • Mijn SEU
  • FAQ
    • Aanmelding
    • Aanvragen examentijd verlenging
    • Annuleren of omboeken
    • Diploma
    • Diplomaregister
    • Het examen
    • Inzage, bezwaar en beroep
    • Klachten
    • Mondeling examen
    • Permanente educatie
    • Tarieven
    • Veelgestelde vragen door werkgevers
  • Documenten
    • Examen uitzendprofessional
    • Examen backofficeprofessional
    • Voorwaarden en reglementen
    • Permanente educatie
    • Formulieren
    • Informacje egzaminacyjne w języku polskim
    • Beroepsinformatie
  • Registers
    • Diplomaregister
    • PE-register
  • Nieuws
  • Over SEU
    • Bestuur & commissies
    • College van Beroep & Secretariaat
    • Kwaliteit
    • Nieuwsbrief
  • Contact
  • Kenniswebinars
  • Mijn SEU
  • FAQ
    • Aanmelding
    • Aanvragen examentijd verlenging
    • Annuleren of omboeken
    • Diploma
    • Diplomaregister
    • Het examen
    • Inzage, bezwaar en beroep
    • Klachten
    • Mondeling examen
    • Permanente educatie
    • Tarieven
    • Veelgestelde vragen door werkgevers
  • Documenten
    • Examen uitzendprofessional
    • Examen backofficeprofessional
    • Voorwaarden en reglementen
    • Permanente educatie
    • Formulieren
    • Informacje egzaminacyjne w języku polskim
    • Beroepsinformatie
  • Registers
    • Diplomaregister
    • PE-register
  • Nieuws
  • Over SEU
    • Bestuur & commissies
    • College van Beroep & Secretariaat
    • Kwaliteit
    • Nieuwsbrief
  • Contact

Categorie: Nieuws

Mijn reis in de uitzendbranche: van stagiair naar kennispartner van de toekomst

Peter Krijgsveld, senior relatiemanager bij Pay for People

In het hart van de uitzendbranche bevindt zich een man met een passie voor sociaal-juridische zaken en een onstilbare honger naar kennis. Peter Krijgsveld is de eerste examenkandidaat die PE-punten heeft behaald

Betere samenwerking en behoud van de jonge medewerker – aandacht voor ontwikkeling loont!

“Als je doorgroeimogelijkheden laat zien, blijven jongeren langer. Zij kiezen niet voor het grote geld of een telefoon van de zaak. Ze kiezen voor een werkgever die laat zien welke ontwikkelingsmogelijkheden er zijn. De investering krijgen we ruimschoots terug”

Waarom SEU ook interessant is als je geen intercedent bent

Femke Smit - ABU

Als secretaresse bij ABU hoefde ik geen SEU te doen. Toch heb ik het diploma gehaald en dat levert me heel wat op

Nieuw lid examencommissie

Marcia Ketz

Sinds kort is de examencommissie uitgebreid met de kennis en kunde van Marcia Ketz

Goed geregeld werk, daar moet een flexkracht op kunnen vertrouwen

Anouk Pondman, Randstad Group

Nieuw bestuurslid Anouk Pondman: werk goed regelen vraagt om onvoorstelbaar veel kennis en vaardigheden

SEU maakt het werk leuker, je wordt steeds enthousiaster omdat je merkt dat je groeit

SEU is best taaie stof. Zo wordt het door iedereen gezien. Kijk er niet te veel tegenop, je gaat er echt zoveel meer plezier uit halen!

Nieuwe vraagvorm met videoanimatie

Met ingang van 1 maart krijgen kandidaten voor het SEU-examen Uitzendprofessional ook een vraag in de vorm van een videoanimatie.

Hoe kennis bijdraagt aan het behouden van de vaste medewerker

De flexbranche kent een relatief groot personeelsverloop als het om de vaste medewerker gaat. En toch zijn er genoeg kansen aan om hen voor langere tijd aan de organisatie te binden

Met SEU groei je als professional én als mens

Liselotte van der Zeeuw, Luba uitzendbureau

Liselotte van der Zeeuw: “SEU bleek een feestje. Eindelijk had ik de benodigde kennis en diepgang

SEU gekozen in top leveranciers Flexmarkt Partner of Choice Awards

SEU is bij de Flexmarkt Partner of Choice Awards gekozen in de top 3 van topleveranciers in de rubriek Opleiding en Certificering

← vorige
Volgende →

Volg ons op social media

Linkedin Facebook Instagram Youtube

© Copyright SEU 2025 – Alle rechten voorbehouden

Privacyverklaring & cookiestatement
Tarieven

  • Disclaimer
  • Contact
  • Algemene voorwaarden
  • Klachtenprocedure
  • NRTO gedragscode
  • Disclaimer
  • Contact
  • Algemene voorwaarden
  • Klachtenprocedure
  • NRTO gedragscode
NRTO logo