Focus op goed werkgeverschap dankzij SEU-kennis
Een klant is niet altijd op de hoogte van de rechten van uitzendkrachten. Met mijn SEU-kennis voel ik mij zekerder in mijn functie en kan ik beter inspelen op de vragen tijdens gesprekken met opdrachtgevers
Upgrade online examens
Het online SEU-examen heeft een flinke upgrade gehad. Daardoor is vooral de navigatie nog gebruiksvriendelijker geworden.
Zmiana sposobu rejestracji na wszystkie egzaminy ustne i na egzamin poprawkowy w języku polskim
Sposób zgłaszania się na wszystkie egzaminy ustne i egzamin pisemny SEU-Uitzendprofessional/Konsultant pracy tymczasowej w języku polskim został uproszczony
Het SEU-effect
Karlijn: “Ik ben iemand die vanuit eerlijkheid en transparantie reageert en in het begin van mijn werkzaamheden bij Manpower maakte het mij onzeker als ik niet direct het juiste antwoord en advies kon geven. SEU heeft mij veel gebracht
Loes Waterreus (NBBU) toegetreden tot bestuur
Loes is senior adviseur arbeidsmarkt bij de NBBU en houdt zich op dagelijkse basis onder andere bezig met de duurzame inzetbaarheid van zowel vaste medewerkers als flexkrachten in de intermediaire branche
De intercedent en backofficeprofessional van de toekomst
De rol van de intercedent en backofficeprofessional verandert. Wat is de invloed van digitalisering op matching en wat zijn de meest gevraagde competenties?
Nieuw: beroepscompetentieprofiel voor de intercedent
Het bcp is een hulpmiddel bij het herijken en ontwikkelen van functieprofielen en een leidraad voor ontwikkelplannen van de vaste medewerker
30.000e SEU-diploma uitgereikt
Luke Gerritsen van Logistic Force behaalde na hard blokken het felbegeerde papiertje. ‘Als je het behalen van het SEU-diploma als een ‘moetje’ ziet, doe je jezelf tekort’
Wanneer je als intercedent iets nalaat, komt een ander in de problemen
Harald Broersma: In mijn eerste rol als account intercedent zag ik dat er veel bij komt kijken als je dit werk goed wilt doen. Je moet overzicht houden, prioriteren en echt doén, want als jij iets nalaat, komt een ander in de problemen’
Hoe een medewerker na meerdere contracten tóch kon blijven
Ik wist wel hóe ik iets moest doen, maar niet waarom. Dankzij mijn kersverse kennis kon een medewerker na meerdere contracten tóch blijven. Hoe? Lees het in mijn blog!